Como ya sabéis, en nuestro centro de trabajo existen diversos permisos retribuidos reconocidos por ley. Estos permisos se recogen tanto en el Estatuto de lⒶs Trabajadores, como en los diferentes convenios colectivos aplicables a los distintos centros de trabajo de Semillas Fitó a nivel estatal.
La empresa, en base a esta normativa, ha optado por aplicar la opción más favorable para la persona trabajadora en cada caso.
📋 En la siguiente tabla se exponen estos permisos retribuidos, recopilados y comparados para que todas las trabajadoras y trabajadores de Semillas Fitó puedan conocer claramente sus derechos.
| Motivo | Permiso aplicable |
|---|---|
| Matrimonio o pareja de hecho | 20 días naturales |
| Hospitalización / enfermedad grave (familiares hasta 2º grado por consanguinidad o afinidad) | 5 días (+1 si >80km, +2 si extranjero) |
| Fallecimiento (familiares hasta 2º grado por consanguinidad o afinidad) | 4 días (+2 si >80km) |
| Fallecimiento tío/a o sobrino/a | 1 día (+3 si >80km) |
| Traslado de domicilio | 3 días |
| Boda o bautizo (hasta 2º grado) | 1 día |
| Nacimiento de nieto/a | 1 día |
| Exámenes y carné de conducir | Tiempo indispensable (con justificante) |
| Asuntos propios | 10 horas anuales |
| Visitas médicas y acompañamiento familiar | 20 horas anuales |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | Tiempo indispensable |
| Lactancia | 1h diaria o 15 días laborables acumulados (según jornada y acuerdo) |
| Reducción por mesa electoral | 5 horas al día siguiente |
| Imposibilidad de acceder al centro de trabajo o desplazarse por causas meteorológicas, riesgo grave o prohibiciones oficiales | Hasta 4 días, prorrogables mientras persista la causa (art. 37.3 g ET) |
| Fuerza mayor (urgencias familiares) | 4 días al año |
Como ya sabéis, en nuestro centro de trabajo existen diversos permisos retribuidos reconocidos por ley. Estos permisos se recogen tanto en el Estatuto de lⒶs Trabajadores, como en los diferentes convenios colectivos aplicables a los distintos centros de trabajo de Semillas Fitó a nivel estatal.
La empresa, en base a esta normativa, ha optado por aplicar la opción más favorable para la persona trabajadora en cada caso.
📋 En la siguiente tabla se exponen estos permisos retribuidos, recopilados y comparados para que todas las trabajadoras y trabajadores de Semillas Fitó puedan conocer claramente sus derechos.
| Grado | Consanguinidad | Afinidad |
|---|---|---|
| 1º | Madre / Padre Hija / Hijo |
Suegra / Suegro Yerno / Nuera |
| 2º | Hermana / Hermano Abuela / Abuelo Nieta / Nieto |
Cuñada / Cuñado Abuelos/as del cónyuge |
| 3º | Tía / Tío Sobrina / Sobrino |
Tíos/as del cónyuge Sobrinos/as del cónyuge |
| 4º | Prima / Primo | Primos/as del cónyuge |
