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Permiso retribuido por urgencia familiar (fuerza mayor)
Modelo listo para copiar, presentar y descargar.
📌 ¿En qué consiste?
Permiso retribuido de hasta 4 días al año por motivos familiares urgentes e imprevisibles que requieran la presencia inmediata de la persona trabajadora.
- Por causa de fuerza mayor.
- Puede disfrutarse por días completos o por horas.
- No requiere hospitalización.
⚖ Base normativa
- Estatuto de lⒶs Trabajadoras – Art. 37.9
- Aplicable con carácter obligatorio y sin perjuicio de mejoras.
En caso de regulación más favorable en norma interna o convenio, se aplicará la más beneficiosa.
📎 Documentación
- Justificante médico o acreditativo posterior, si procede.
- No puede exigirse preaviso previo cuando la urgencia es inmediata.
📝 Modelo de solicitud
A la atención del Departamento de Recursos Humanos
Semillas Fitó S.A.
Yo, D./Dña. _______________________________, con DNI __________________,
trabajador/a del centro de trabajo de El Ejido, por medio del presente escrito,
EXPONGO:
Que el día ___/___/_____ se ha producido una situación de urgencia familiar
imprevisible consistente en ________________________________________________,
que ha requerido mi presencia inmediata.
Que, de conformidad con el artículo 37.9 del Estatuto de lⒶs Trabajadoras,
y aplicándose en su caso la norma o condición más favorable que pudiera
establecer el Reglamento Interno o el Convenio Colectivo, me corresponde
el permiso retribuido por causa de fuerza mayor hasta un máximo de 4 días al año.
SOLICITO:
El disfrute del permiso retribuido por urgencia familiar:
☐ Día completo ___/___/_____
☐ Desde ___:___ hasta ___:___ horas
Adjunto justificante cuando sea posible.
En El Ejido, a ___ de __________________ de 2026
Firma
🔴 Importante
Este permiso no puede ser compensado con vacaciones ni descontado de salario. Solo puede exigirse justificación razonable posterior. En caso de negativa injustificada, contacta con la Sección Sindical.